01 — Yönetim Danışmanlığı
Ekiplerinizi Bilgiyle Güçlendirin
Kurumsal eğitim planlarıyla çalışanlarınızın yetkinlik ve motivasyonunu artırın.
02 — Kurumsal Öğrenme ve Yetkinlik Gelişimi
Ekiplerinizi Bilgiyle Güçlendirin
Kurumsal eğitim danışmanlığıyla şirketinizin ihtiyacına özel eğitim programları tasarlıyoruz. Liderlik, satış, dijital yetkinlikler ve organizasyonel gelişim alanlarında ekiplerinizi geleceğe hazırlıyoruz.
- 01İhtiyaç analizine dayalı özel eğitim programları tasarlarız.
- 02Liderlik, satış, iletişim ve dijital eğitim modülleri sunarız.
- 03Eğitim öncesi ve sonrası etki ölçümü yaparız.
Yetkinlik Gelişimini Stratejik Yatırıma Çevirin
Doğru eğitim programları çalışan bağlılığını, performansı ve kurumsal kapasiteyi belirgin biçimde artırır.
İhtiyaç Analizi ve Program Tasarımı
Şirketinizin yetkinlik haritasına göre özel eğitim programları tasarlarız.
Eğitim Uygulama ve Etki Ölçümü
Yüz yüze veya online eğitimleri uygular, etki ölçüm sistemleriyle sonuçları takip ederiz.
03 — Eğitim kataloğu
Hangi Alanda Eğitimlere İhtiyacınız Var? Katalogdan Doğru Eğitimi Seçin
Tıklanabilir örnek ekrandır — ekrandaki menü ve seçimlerle bölümleri değiştirebilirsiniz.
Eğitim kataloğu
Hangi alanda eğitimlere ihtiyaç duyuyorsunuz?
Uygun gördüğünüz tüm alanları seçin; seçiminize göre öneriler öne çıkar. Seçim yapılmadığında kataloğun tamamı listelenir.
Seçili eğitim
Yeni Yönetici Yetiştirme Eğitimi
- Alan
- Liderlik
- Örnek süre
- 4 modül · 32 saat
- Yöntem
- Yüz yüze + koçluk
Kazanımlar
- –İlk 90 gün yönetim planı
- –Geri bildirim kültürü
- –Yetki ve hata payı tasarımı
04 — Çalışma Modelimiz
Dört Adımda Kurumsal Eğitim Süreci
İhtiyaç analizinden etki ölçümüne kadar tüm eğitim sürecini sistematik şekilde yönetiyoruz.
- 01
Adım 1 — İhtiyaç Analizi
Şirket ve ekip bazında eğitim ihtiyaçları belirlenir.
- 02
Adım 2 — Program Tasarımı
İhtiyaca özel eğitim modülleri ve içerikler hazırlanır.
- 03
Adım 3 — Eğitim Uygulaması
Programlar uygulanır, katılımcı etkileşimi sağlanır.
- 04
Adım 4 — Etki Ölçümü ve Sürekli Gelişim
Eğitim sonrası etki analizi yapılır, gelişim takip edilir.
05 — Panel
Yetkinlik Matrisi
Tıklanabilir örnek ekrandır — ekrandaki menü ve seçimlerle bölümleri değiştirebilirsiniz.
| Liderlik | İletişim | Dijital | Müşteri | Takım | |
|---|---|---|---|---|---|
| Satış | |||||
| Üretim | |||||
| Finans | |||||
| İK | |||||
| Yönetim |
1 düşük · 3 yüksek gelişim ihtiyacı
Üretim · Dijital öğrenme yolu
- 1.Yüz yüze sınıf eğitimleri
- 2.Online ve hibrit eğitimler
- 3.Atölye (workshop) çalışmaları
Etki seviyesi (Kirkpatrick)
06 — Sonuç ve Kanıt
Eğitimle Performans ve Bağlılık Artışı
Doğru eğitim programlarıyla çalışan yetkinlikleri, performansı ve bağlılığı belirgin şekilde artar.
- Performans Artışı
- %35+
Performans Artışı
Doğru eğitim programlarıyla iş performansında %35+ iyileşme sağlanır.
- Çalışan Bağlılığı
- %50+
Çalışan Bağlılığı
Gelişim odaklı kurumlarda çalışan bağlılığı %50+ artış gösterir.
07 — Şema
Eğitim döngüsü
08 — Hizmeti Keşfedin
Kurumsal Eğitim Danışmanlığını Keşfedin
Kartların üzerine gelin — hizmete dair detaylar kartlarda açılır.
Kurumsal Eğitim Danışmanlığı Kapsamında Sağladığımız Hizmetler
Kapsamlı Kurumsal Öğrenme ve Yetkinlik Gelişim Çözümleri
10 — Taslak
Yıllık Eğitim Planı
Yıllık Eğitim Planı · Sayfa 1/1
Yıllık Eğitim Planı · 2026
- Firma
- Ege Makine A.Ş.
- Ç1
- Yönetici liderlik programı · 24 kişi
- Ç2
- Satış müzakere atölyesi · 18 kişi
- Ç3
- Dijital yetkinlik · hibrit · 60 kişi
- Ç4
- Takım koçluğu · 3 ekip
- Bütçe
- ₺640.000
11 — Carousel
Program kartları
Liderlik
Yüz yüze + koçluk
Yeni Yöneticiler Akademisi
4 modül · 32 saat
Satış
Simülasyon
Değer Odaklı Satış
2 gün · atölye
Dijital
Hibrit
Veriyle Karar
6 hafta · online
Birlikte Çalışalım
Geleceğinizi şekillendiren danışmanlıkla tanışın
Hibe, teşvik, ihracat ve dijital alanlarda stratejik çözümlerle işletmenizi bir adım öteye taşıyoruz.
12 — SSS
Sıkça Sorulan Sorular
Kurumsal eğitim danışmanlığı nedir?
Kurumsal eğitim danışmanlığı; şirketinizin ihtiyaç analizine dayalı olarak özel eğitim programları tasarlanması, uygulanması ve etki ölçümünün yapılması süreçlerini kapsayan profesyonel destek hizmetidir.
Hangi eğitim kategorilerinde hizmet veriyorsunuz?
Liderlik ve yönetici gelişimi, satış ve müşteri ilişkileri, iletişim ve takım çalışması, dijital ve teknik yetkinlik eğitimleri ile koçluk ve mentorluk programları sunuyoruz.
Eğitim formatları nelerdir?
Yüz yüze sınıf eğitimleri, online ve hibrit eğitimler, atölye (workshop) çalışmaları, koçluk ve mentorluk programları sunulmaktadır. Format şirketinizin ihtiyacına göre belirlenir.
Eğitimlerin etkisi nasıl ölçülür?
Kirkpatrick eğitim değerlendirme modeli kullanılarak eğitim öncesi ve sonrası bilgi/davranış ölçümü yapılır. Ayrıca iş sonuçlarına etki analizi de gerçekleştirilir.
Bir eğitim programı ne kadar sürer?
Eğitim süreci ihtiyaca göre değişir. Kısa atölyeler 1-2 gün, kapsamlı gelişim programları 3-12 ay sürebilir. Modüller halinde sürekli gelişim programları da tasarlanabilir.
Nextera Danışmanlık eğitim süreçlerinde nasıl destek olur?
Nextera Danışmanlık, ihtiyaç analizinden özel program tasarımına, profesyonel eğitim uygulamalarından etki ölçümüne kadar tüm kurumsal eğitim süreçlerinde uzman destek sağlar.