01 — Hizmet
İnsan Kaynaklarınızı Stratejik Hale Getirin
İşe alımdan performansa kadar tüm insan kaynakları süreçlerinizi yeniden yapılandırın.

02 — Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynaklarınızı Rekabet Avantajına Dönüştürün
İnsan kaynakları danışmanlığıyla işe alımdan performans yönetimine, çalışan deneyiminden organizasyonel gelişime kadar tüm İK süreçlerinizi stratejik şekilde yönetiyoruz. İnsan kaynağınızı şirketinizin en güçlü kaynağı haline getiriyoruz.
- 01İK strateji, politika ve süreç tasarımı yaparız.
- 02İşe alım, performans yönetimi ve gelişim süreçlerini kurarız.
- 03Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti programları geliştiririz.
İK'yı Stratejik Bir Fonksiyona Çevirin
Doğru insan kaynakları yönetimi; doğru kişiyi doğru rolde tutarak verimlilik ve bağlılık sağlar.
İşe Alım ve Yetenek Yönetimi
İşe alım stratejileri, yetenek havuzu ve onboarding süreçlerini birlikte tasarlarız.
Performans ve Gelişim Yönetimi
Performans değerlendirme, hedef yönetimi ve gelişim programlarını yürütürüz.
03 — Panel
İK Olgunluk Testi
Tıklanabilir örnek ekrandır — ekrandaki menü ve seçimlerle bölümleri değiştirebilirsiniz.
İşe alım · Pozisyon tanımları ve yetkinlikler yazılı mı?
İşe alım · Aday değerlendirmesi ortak kriterlerle mi yapılıyor?
Bordro · Bordro süreci hatasız ve zamanında mı?
Bordro · Bordro verileri tek sistemde mi tutuluyor?
Performans · Hedefler şirket stratejisine bağlı mı?
Performans · Düzenli geri bildirim görüşmeleri yapılıyor mu?
Bağlılık · Çalışan memnuniyeti düzenli ölçülüyor mu?
Bağlılık · Ölçüm sonuçları aksiyona dönüşüyor mu?
İyi oluş · Çalışanlara psikolojik destek sunuluyor mu?
Mevzuat · Yabancı personel izinleri takipte mi?
Olgunluk seviyesi
- Başlangıç
- Gelişen
- Tanımlı
- Yönetilen
- Stratejik
Çalışan Bağlılığı Artışı
%40+
04 — Çalışma Modelimiz
Dört Adımda İnsan Kaynakları Danışmanlığı Süreci
Mevcut durum analizinden yeni İK modelinin devreye alınmasına kadar tüm süreci sistematik şekilde yönetiyoruz.
- 01
Adım 1 — İK Mevcut Durum Analizi
Şirketin İK fonksiyonları, süreçleri ve insan kaynağı yapısı analiz edilir.
- 02
Adım 2 — Strateji ve Süreç Tasarımı
İK stratejisi, politika ve süreç tasarımı yapılır.
- 03
Adım 3 — Uygulama ve İK Sistemlerinin Kurulumu
Süreçler hayata geçirilir, İK sistemleri kurulur.
- 04
Adım 4 — Ölçüm ve Sürekli İyileştirme
İK metrikleri takip edilir, sürekli iyileştirme uygulanır.
05 — Şema
Çalışan yaşam döngüsü
06 — Sonuç ve Kanıt
İnsan Kaynaklarında Stratejik Dönüşüm
Doğru İK yönetimiyle çalışan bağlılığı, performans ve organizasyonel kapasite belirgin şekilde artar.
- Çalışan Bağlılığı Artışı
- %40+
Çalışan Bağlılığı Artışı
Stratejik İK yönetimiyle çalışan bağlılığında %40+ iyileşme sağlanır.
- Devir Oranı Azalması
- %30
Devir Oranı Azalması
Doğru işe alım ve gelişim programlarıyla personel devir oranı %30 azalır.
07 — Hizmeti Keşfedin
İnsan Kaynakları Danışmanlığını Keşfedin
Kartların üzerine gelin — hizmete dair detaylar kartlarda açılır.
08 — Taslak
İK Politika Seti
İK Politika Seti · Sayfa 1/1
İK Politika Seti
- Firma
- Karadeniz Tekstil A.Ş.
- 1
- İşe alım ve yerleştirme politikası
- 2
- Oryantasyon politikası
- 3
- Performans yönetimi politikası
- 4
- Ücret ve yan haklar politikası
- 5
- Eğitim ve gelişim politikası
- 6
- İşten ayrılış politikası
İnsan Kaynakları Danışmanlığı Kapsamında Sağladığımız Hizmetler
Kapsamlı İK Strateji, Süreç ve Yetenek Yönetimi Çözümleri
İK Strateji & Politika
- İK stratejisi ve yol haritası
- Politika ve prosedür yönetimi
- Yetkinlik modelleri tasarımı
İşe Alım & Yetenek Yönetimi
- İşe alım strateji ve süreçleri
- Yetenek havuzu yönetimi
- Onboarding programları
Performans & Çalışan Deneyimi
- Performans yönetim sistemleri
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyet programları
- Eğitim ve gelişim planlaması
10 — Başarı Hikayeleri
11 — İlgili Hizmetler
Bu alanda sunduğumuz tüm hizmetler
- 01Outsource Bordro YönetimiBordro süreçlerinizi profesyonel ekibimize devredin. Outsource bordro yönetimiyle zaman kazanın, yasal uyumu ve veri güvenliğini biz sağlayalım.
- 02İşe Alım DanışmanlığıDoğru aday, doğru pozisyon. İşe alım danışmanlığı hizmetimizle şirket kültürünüze en uygun yetenekleri birlikte buluyoruz
- 03Çalışan Memnuniyeti AnketiÇalışan memnuniyetini ölçüyor, bağlılığı artırıyoruz. Veriye dayalı anket çözümlerimizle kurum kültürünüzü güçlendiriyoruz.
- 04Yabancı Çalışma İzniYabancı personel istihdamında tüm süreçleri sizin adınıza yönetiyoruz. Yabancı çalışma izni başvuru ve takip işlemlerinde profesyonel destek sağlıyoruz.
- 05OKR DanışmanlığıOKR Danışmanlığı ile şirket hedeflerinizi netleştirin, ekip uyumunu artırın ve performansı ölçülebilir sonuçlara dönüştürün. Nextera ile stratejik büyümeyi yönetin.
- 06Kurumsal Psikolojik DanışmanlıkKurumsal psikolojik danışmanlık ile çalışan bağlılığı, motivasyon ve iş verimliliğini artırın. Şirketlere özel profesyonel destek çözümleri.
Birlikte Çalışalım
İnsan Kaynaklarınızı Stratejik Yatırıma Çevirin
İK strateji, işe alım, performans ve çalışan deneyimi alanlarında uçtan uca uzman destek alın.
12 — SSS
Sıkça Sorulan Sorular
İnsan kaynakları nedir?
İnsan kaynakları, bir firmanın organizasyonel yapısındaki en önemli yapı taşıdır. Çalışanların işe alımı, gelişim eğitimleri, performans yönetimi ve çalışan bağlılığının sağlanması gibi süreçlerin tamamını kapsar.
İnsan kaynakları danışmanlığı nedir?
İnsan kaynakları danışmanlığı, firmaların insan kaynağı yönetimi ve stratejilerini güçlendirmek için aldıkları profesyonel destek hizmetidir. Bu hizmetler; işe alım, bordro yönetimi, çalışan bağlılığı ve çalışan motivasyonu gibi alanları kapsar.
İK danışmanlığı neden önemlidir?
İK danışmanlığı, firmaların insan kaynağını verimli kullanmasını sağlar, devir oranını düşürür ve markaya olan çalışan bağlılığını artırır. Yönetim ile birlikte organizasyon genelinde sürdürülebilir başarı elde edilmesine katkı sunar.
İnsan kaynakları danışmanlığı hangi hizmetleri kapsar?
İnsan kaynakları danışmanlığı; işe alım süreçlerinin yönetilmesi, performans ölçüm ve gelişimi, kurumsal eğitim planlaması, outsource bordro yönetimi ve organizasyonel yapının analiz edilerek yeniden yapılandırılması hizmetlerini kapsar.
İnsan kaynakları danışmanı ne yapar?
İnsan kaynakları danışmanı, şirketin mevcut insan kaynağı yapısını analiz eder, geliştirme ve iyileştirme alanlarını belirler ve gerekli aksiyonların belirlenen bir takvim doğrultusunda uygulanmasını takip eder.
Nextera Danışmanlık İK alanında nasıl destek sağlar?
Nextera Danışmanlık, uçtan uca insan kaynakları danışmanlığı kapsamında; işe alım, personel gelişimi, kurumsal eğitimler, outsource bordro yönetimi ve kurumsal verimlilik artışı hizmetlerini profesyonel şekilde sunar.




