01 — İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Psikolojik İyi Oluşla Kurumsal Gücü Artırın
Çalışanların ruhsal dayanıklılığını güçlendiriyor, iş performansını ve kurum içi dengeyi sürdürülebilir hale getiriyoruz.
02 — Çalışan Refahı ve Kurumsal Dayanıklılık
Psikolojik İyi Oluşla Kurumsal Gücü Artırın
Kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetleriyle çalışanların ruhsal dayanıklılığını güçlendiriyor, iş performansını ve kurum içi dengeyi sürdürülebilir hale getiriyoruz. Bireysel destek ve kurumsal farkındalık çalışmalarıyla sağlıklı çalışma ortamları oluşturuyoruz.
- 01Çalışanların stres, tükenmişlik ve uyum problemlerini ele alırız.
- 02Kurum kültürüne uygun psikolojik destek modelleri oluştururuz.
- 03Gizlilik ve etik ilkelere dayalı profesyonel danışmanlık sunarız.
Sağlıklı Çalışan, Güçlü Organizasyon
Psikolojik destek hizmetleri, çalışan memnuniyetini artırırken devamsızlık ve performans kayıplarını azaltır.
Bireysel Psikolojik Danışmanlık
Çalışanlara yönelik birebir danışmanlık seanslarıyla duygusal ve zihinsel destek sağlanır.
Kurumsal Farkındalık ve Önleyici Destek
Stres yönetimi, tükenmişlik önleme ve psikolojik dayanıklılık konularında destekleyici çalışmalar yürütülür.
03 — Çalışma Modelimiz
Dört Adımda Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Süreci
İhtiyaç analizi, uygulama ve sürdürülebilir destek yaklaşımıyla ilerliyoruz.
- 01
Adım 1 — Kurumsal İhtiyaç Analizi
Şirket yapısı, çalışan profili ve risk alanları değerlendirilir.
- 02
Adım 2 — Danışmanlık Modelinin Oluşturulması
Bireysel, grup veya karma danışmanlık modeli belirlenir.
- 03
Adım 3 — Uygulama ve Gizli Danışmanlık Süreci
Seanslar etik, gizli ve profesyonel standartlara uygun şekilde yürütülür.
- 04
Adım 4 — Değerlendirme ve Süreklilik
Genel etki analizi yapılır, destek programı sürdürülebilir hale getirilir.
04 — Panel
İyi Oluş Nabzı
Tıklanabilir örnek ekrandır — ekrandaki menü ve seçimlerle bölümleri değiştirebilirsiniz.
İyi oluş endeksi
68
/ 100 · şirket geneli
Tükenmişlik riski (şirket)
Programa katılım
%52
bireysel, grup ve yönetici programları
Seans takvimi
- PztGrup · Stres yönetimi
- ÇarBireysel seans günü
- PerYönetici · Zor konuşmalar
- CumGrup · Uyku ve enerji
Çalışan İyi Oluş Artışı
%30
Tükenmişlik Azalması
%40
05 — Sonuç ve Kanıt
Psikolojik Destekle Kurumsal Denge Sağlayın
Kurumsal psikolojik danışmanlık, çalışan refahını artırırken organizasyonel dayanıklılığı güçlendirir.
- Çalışan İyi Oluş Artışı
- %30
Çalışan İyi Oluş Artışı
Psikolojik destek sunulan kurumlarda çalışan memnuniyeti %30'a kadar artar.
- Tükenmişlik Azalması
- %40
Tükenmişlik Azalması
Düzenli danışmanlık uygulamalarında tükenmişlik belirtileri %40'a varan oranda azalır.
06 — Şema
Destek modeli
07 — Hizmeti Keşfedin
Kurumsal Psikolojik Danışmanlığı Keşfedin
Kartların üzerine gelin — hizmete dair detaylar kartlarda açılır.
Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Kapsamında Sağladığımız Hizmetler
Kapsamlı Kurumsal Psikolojik Destek ve Çalışan İyi Oluşu Çözümleri
09 — Taslak
Program Planı
Program Planı · Sayfa 1/1
Program Planı · 6 ay
- Kurum
- Anadolu Lojistik
- 1. ay
- Anonim iyi oluş taraması
- 2–5. ay
- Bireysel seanslar + 4 grup atölyesi
- 3. ay
- Yönetici eğitimi
- 6. ay
- Tekrar ölçüm ve rapor
10 — Carousel
Panel turu
Ç1
İyi oluş endeksi
62
/ 100 · şirket geneli
Tükenmişlik riski (şirket)
Programa katılım
%41
bireysel, grup ve yönetici programları
Seans takvimi
- PztGrup · Stres yönetimi
- ÇarBireysel seans günü
- PerYönetici · Zor konuşmalar
- CumGrup · Uyku ve enerji
Çalışan İyi Oluş Artışı
%30
Tükenmişlik Azalması
%40
Ç2
İyi oluş endeksi
68
/ 100 · şirket geneli
Tükenmişlik riski (şirket)
Programa katılım
%52
bireysel, grup ve yönetici programları
Seans takvimi
- PztGrup · Stres yönetimi
- ÇarBireysel seans günü
- PerYönetici · Zor konuşmalar
- CumGrup · Uyku ve enerji
Çalışan İyi Oluş Artışı
%30
Tükenmişlik Azalması
%40
Birlikte Çalışalım
Çalışan Refahını Kurumsal Güce Dönüştürün
Kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetleriyle çalışan mutluluğunu, bağlılığı ve verimliliği artırın.
11 — SSS
Sıkça Sorulan Sorular
Kurumsal psikolojik danışmanlık nedir?
Psikolojik danışmanlık kişileri bireysel olarak ruhsal olarak iyi olmalarını sağlayan bir destek türüdür. Kurumsal psikolojik danışmanlık ise bir şirkette çalışanların motivasyonunu artırıcı şekilde ruhsal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla alınan bir hizmettir.
Kurumsal psikolojik danışmanlık neden önemlidir?
İnsanların robot olmadığının farkında olan şirketlerin tercih ettiği kurumsal psikolojik danışmanlık; aynı zamanda personelin iş verimliliğini artırır, bir yandan çalışan bağlılığına da destek olur.
Hangi konularda destek sunulur?
Kurumsal psikolojik danışmanlık kapsamında uzmanlarımız; stres yönetimi, iş-özel hayat dengesi, tükenmişlik, motivasyon, kaygı, iletişim sorunları gibi süreçlerde personele destek sağlamaktadır.
Kurumsal psikolojik danışmanlık nasıl uygulanır?
Psikolojik danışmanlık yüz yüze veya online birebir görüşmeler, grup çalışmaları ve özel toplu eğitimler eşliğinde uygulanmaktadır. Personelin ve ekiplerin ihtiyaçlarına göre şekillenmektedir.
Bu hizmet kimler için uygundur?
Bu hizmet çalışanına değer veren kaliteli bir kurum kültürü yaratmak amacıyla yola çıkan tüm firmalar için uygundur. Sürecin yönetimini genelde insan kaynakları departmanı üstlenir.
Nextera Danışmanlık bu alanda nasıl destek sağlar?
Nextera Danışmanlık uzman kadrosu, uzman psikologlar eşliğinde çalışanların motivasyonunu sağlayacak yaklaşımları tespit eder ve kurum kültürüne fayda sağlayacak şekilde görüşmelerini planlar.