FOSTER II İstihdam Taahhütlü KOBİ Destek Programı, yurt dışı göçlerinin en çok yaşandığı illerde KOBİ’lerin Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler (GKAS) ya da Uluslararası Koruma Sağlanan Kişiler (UKSK) ile Türkiye vatandaşlarının kayıtlı istihdamının sağlanması için başlatılmış bir hibe programıdır.
FOSTER II projesini Avrupa Birliği fonlamaktadır. Projenin kredi desteğinin uygulayıcı ortağı, KfW Kalkınma Bankası’dır. Türkiye’de programı T.C. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) yürütmektedir. Uygulama danışmanı olarak Frankfurt School of Finance & Management görev yapmaktadır.
FOSTER II projesinin KOBİ destek programına, en son 31.12.2025 tarihinde başvuru alınmıştır. 1 Aralık 2025’ten 31 Aralık 2025’e kadar devam eden başvuru sürecinin destek süresi 1 Şubat 2026 tarihinde başlamıştır. FOSTER II KOBİ Destek Programı’ndan yararlanmaya hak kazanan işletmelerin, birinci ödeme dönemi olan 1 Şubat 2026 ve 30 Mayıs 2026 arasını kapsayan ilk ödemelerini 1 Haziran 2026 ve 16 Temmuz 2026 tarihleri arasında talep etme hakları bulunmaktadır.
FOSTER II projesi, Türkiye’de KOSGEB tarafından yürütülmektedir. Bu yazımızda FOSTER II KOBİ destek programını, kimler için uygun olduğunu, destek süresi ve ödeme dönemlerini, kapsadığı sektörleri, desteklenen giderleri, başvuru sürecini ve daha fazlasını detaylandırıyor olacağız.
FOSTER II KOBİ Destek Programı Nedir?
FOSTER II İstihdam Taahhütlü KOBİ Destek Programı, KOBİ’lerin Türkiye vatandaşı çalışanlarla GKAS ve UKSK statüsündeki yabancı çalışanları aynı işletmede istihdam etmesini hedefleyen bir işletme sermayesi desteğidir.
FOSTER II projesi İstihdam Taahhütlü KOBİ Destek Programı’nda Türk vatandaşlarıyla yabancı çalışanların birlikte istihdam edilmeleri amaçlanmaktadır. Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler (GKAS) ve Uluslararası Koruma Sağlanan Kişiler (UKSK) statüsündeki kişilerin kayıtlı istihdamının sağlanması da temel amaçlardan bir diğeridir.
Bu program sayesinde KOBİ’lerin masraflarının azaltılmasıyla beraber belirli sektörlere yabancı çalışan eklemesi yapılması desteklenmektedir. FOSTER II projesi 2025 birinci teklif çağrısı kapsamında destek almaya hak kazanmış işletmelerin desteği 30 Mayıs 2027 tarihine kadar devam edecektir. Bu kapsamda işletmeler 16 Temmuz 2027 tarihine kadar ödeme talep edebileceklerdir.
FOSTER II projesi KOBİ Destek Programı süresince destek almaya hak kazanan işletmelere dört dönem halinde dört ayda bir ödeme yapılacaktır. Şartları bir dönem yerine getirmeyen işletmelere bir dönem daha hak verilmektedir. İşletmelerin düzenli olarak ödeme dönemlerinde ödeme talep etmeleri gerekmektedir, aksi halde iki dönem ödeme talep etmeyen işletme programdan atılmaktadır.
Her ödeme döneminde istihdam edilen her kişi için en az 61 gün SGK primi yatırılması gerekmektedir, bu şart sağlanmazsa işletmeye ödeme yapılmamaktadır. Yapılandırılmamış ya da ödenmemiş vergi ve SGK borcu olan işletmeye borcu olan dönemde destek ödemesi yapılmamaktadır. SGK ya da vergi borcu yüzünden iptal edilen destek ödemesi, borcun ödenmesi, tecili veya taksitlendirilmesi gibi durumlarda yapılmaktadır.
FOSTER II Programı Kimler İçin Uygundur?
- Türkiye’de faaliyet gösteren KOBİ’ler: FOSTER II programıyla KOBİ’lerin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. Bu sebeple, KOBİ tanımına uyan işletmeler FOSTER II desteğinden sıklıkla yararlanmaktadır.
- Belirlenen sektörlerde faaliyet gösteren firmalar: İmalat, bilgisayar programlama, danışmanlık ve benzeri aktiviteler, bilimsel Ar-Ge faaliyetleri yürüten firmalar FOSTER II programından yararlanabilmektedir. Bu işletmelerin FOSTER II programıyla desteklenmesi sayesinde ilgili sektörlerde yabancı çalışan istihdamı artmaktadır.
Destekten Kimler Yararlanabilir?
FOSTER II programında Türk çalışanlarla beraber yabancı çalışanların istihdam edilmesi amaçlanmaktadır. Bu yüzden, destekten yararlanabilecek işletmelerin çağrı ilanında belirtilen tarih aralığı içinde en az bir Türk vatandaşını ve en az bir yabancı çalışanı işe almış olması gerekmektedir.
Yabancı çalışanın Türk vatandaşı olmaması önemli bir ayrımdır. Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler (GKAS) ve Uluslararası Koruma Sağlanan Yabancılar (UKSK) kategorisine uyan yabancı çalışanlar bu işletmelerde istihdam edilmelidir.
FOSTER II Hangi Sektörleri Kapsar?
FOSTER II projesi, sınırlı sayıda sektöre yardım sağlamaktadır. Bu sektörlerde özellikle yabancı çalışan istihdamına önem verildiği için kapsama sadece belirtilen sektörler dahil olabilmektedir. Bu sektörler imalat, bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler, bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetlerini içeren sektörlerdir.
- C – İmalat
- K-62: Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler
- N-72: Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri
FOSTER II Destek Süresi ve Ödeme Dönemleri Nasıldır?
FOSTER II projesi kapsamında destek almaya hak kazanan işletmelere ödemeler dört dönemde yapılmaktadır. İstihdam taahhüdünü yerine getirmek hem istihdam yardımı hem de finansman desteği için bir önşarttır. Dört ödeme dönemi boyunca işletmelere yardımcı olunmaktadır.
Ödeme dönemleri dört ayda birdir. Dört ayı kapsayan ödeme miktarı belirlenmiş tarihler arasında işletmelerin banka hesabına aktarılmaktadır. Bu destek sayesinde yabancı çalışanların kayıtlı istihdamı kolaylaştırılmış olmaktadır.
FOSTER II Destek Tutarları Nedir?
İstihdama dahil olan yeni çalışanların erkek ve 30 yaş üstü olması durumunda her ödeme döneminde verilen destek 4.500 € olmaktadır. Dört dönem sonunda işletme toplamda 18 bin € destek almış olacaktır.
Yeni istihdamı sağlanan çalışanların en biri kadın ya da 30 yaş altı erkekse dönem başı ödeme tutarı 5.500 €’ya çıkmaktadır. Bu durumda, dört dönem sonunda verilen destek 22 bin €’ya ulaşmış olacaktır.
FOSTER II İstihdam Yükümlülüğü Nedir?
FOSTER II projesinin kredi desteğinden ya da istihdam yardımından faydalanabilmek için yerine getirilmesi gereken bir şart vardır, bu da istihdam yükümlülüğüdür. Bu yükümlülük kapsamında işletmeler, destek aldıkları süre boyunca en az bir Türk vatandaşı ve yabancı çalışan istihdam etmek zorundadır.
Bu kişilerin yeni istihdam olmaması durumunda destekten yararlanabilmek mümkün değildir. Kişilerin işten çıkarılması veya destek süresi bitmeden işten ayrılmaları durumunda destek kesilmektedir.
Yabancı çalışan şartları
Geçici koruma altındaki Suriyeliler (GKAS) veya uluslararası koruma sağlanan kişiler (UKSK) yabancı çalışan statüsüne uymaktadır. FOSTER II projesinden yararlanmak isteyen işletmelerin bu statüye uyan en az bir çalışan istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır.
Yabancı çalışanın çalışma izni alınmış olmalıdır, aksi halde destek kapsamına girmemektedir. Projenin temel amaçlarından biri yabancı çalışanların kayıtlı istihdamını artırmak olduğundan seçilen yabancı çalışanın kayıtlı bir şekilde çalıştırılması ve SGK’ya kaydettirilmesi zorunludur.
FOSTER II Kapsamında Hangi Giderler Desteklenir?
- Çalışan ücretleri: FOSTER II kapsamında işletmelerin belirtilen tarihlerde aldığı yeni Türk vatandaşı ve GKAS ya da UKSK statülü yabancı çalışanın çalışan ücretleri karşılanmaktadır. Bu miktar güncel olarak dönem başına 4.5-5.5 bin € ve dört dönem toplamı 18-22 bin € olarak belirlenmiştir.
- İstihdamla ilişkili yan maliyetler: FOSTER II projesi desteği sayesinde yeni istihdam edilmiş çalışanların her türlü gideri desteklenmektedir. Bu harcamaların işletmeyle değil de çalışanla ilgili olması kritiktir.
Desteklenmeyen giderler
- Makine ve ekipman
- Kira ve genel işletme giderleri
- Yatırım harcamaları
FOSTER II Hibe mi, Geri Ödemeli mi?
FOSTER II desteği geri ödemesizdir, yani hibedir. Bu desteği hak etmenin en cazip yanlarından biri geri ödeme derdinin olmamasıdır. Bu yüzden, gerekli şartın yerine getirilmesi oldukça önemlidir, aksi takdirde destek kesilecektir. FOSTER II projesi sayesinde işletmelere istihdam maliyeti desteği sağlanmaktadır ve nakit çıkışı olmasına gerek kalmamaktadır.
FOSTER II Başvuru Süreci Nasıl İşler?
1. Uygunluk ve sektör kontrolü: FOSTER II projesinden belirli sektörler yararlanabilmektedir. Bu sektörlerden birinde bulunan ve istihdam taahhütünü yerine getiren işletmeler, FOSTER II hibesine başvurmaya uygundur. İlk adımda bu uygunluk kontrol edilmektedir.
2. İstihdam planının oluşturulması: Projeye uygun olan işletmelerin istihdam planı hazırlaması gerekmektedir. Bu plan kapsamında istihdam edilecek kişinin bilgileri ve nitelikleri değerlendirilmelidir. FOSTER II projesi yardımlarından yararlanabilmek için en az bir Türk vatandaşı ve en az bir yabancı çalışan (GKAS ya da UKSK statüsünde) istihdam edilmelidir.
3. Başvuru dosyasının hazırlanması: KOSGEB’e iletilecek başvuru dosyası hazırlanmalıdır. İşletme detayları, istihdam edilen kişilerin bilgileri, SGK prim ödeme belgeleri, vergi ya da SGK borcu olmadığını gösteren belgeler, taahhütnameler ve benzeri belgeler bu adımda doldurulmalı ve KOSGEB’e iletilmektedir.
4. Değerlendirme ve onay: KOSGEB tarafından başvurular değerlendirilmektedir. Uygun görülen işletmeler, belirlenen tarihlerde liste halinde FOSTER sitesinde yayınlanmaktadır.
5. İstihdam ve ödeme süreci: Uygun görülen işletmelerin dört dönem boyunca belirtilen kişilere istihdama devam etmesi gerekmektedir. SGK ve vergi borcu olmayan, minimum SGK prim gününü tamamlayan ve istihdamı devam ettiren işletmelerin ödemeleri, belirlenen dönemlerde yapılmaktadır.
FOSTER II ile SGK ve Diğer Teşvikler Birlikte Kullanılabilir mi?
FOSTER II projesi kapsamında alınan destek, mevzuata uygun ise SGK teşvikleriyle birlikte kullanılabilmektedir. Bu sayede, işletmeler kendilerini bir destek programıyla kısıtlamak zorunda kalmayacaktır. Ancak yine de, aynı harcama için farklı programlardan destek almak mümkün olmamaktadır. Aynı gider için FOSTER II desteği ve başka bir teşvikten yararlanmak isteyen işletmelerin, daha faydalı olacağını umduğu programı seçmesi önerilmektedir.
FOSTER II Programının Avantajları Nelerdir?
- İstihdam maliyetlerinde düşüş: FOSTER II projesi kapsamında işletmelere yüksek miktarda istihdam desteği verilmesi sebebiyle istihdam maliyetleri oldukça düşmektedir. Bu yardım sayesinde hem işletmeler hem de iş arayan kişiler fayda görmektedir.
- İstihdamın desteklenmesi: İşletmelere çalışan almaları için FOSTER II projesi tarafından sağlanan destek sayesinde istihdam artmaktadır. Üç taraf için de faydalı olan bu hibeyle istihdam desteklenmektedir.
- Sosyal uyum: Türk vatandaşı çalışanlarla yabancı çalışanların beraber çalışması, sosyal uyumu artırmaya yönelik bir teşvik olmaktadır. Yabancı çalışanların Türkiye’ye alışması ve sosyal olarak entegre olması adına FOSTER II projesi, fazlasıyla yardımcı olmaktadır.
- Geri ödemesiz destek: FOSTER II projesi kapsamında verilen desteğin geri ödemesiz olması, işletmelere büyük bir kolaylık sağlamaktadır. Hibe alan işletmeler, geri ödeme derdine sahip olmadan işletmelerini destekleyebilmektedir.
FOSTER II Programında En Sık Yapılan Hatalar Nelerdir?
- İstihdam taahhüdünün yerine getirilmemesi: FOSTER II projesi kapsamında destek alan işletmelere program süresince dörder aylık dönemler halinde toplam dört dönem destek ödemesi yapılmaktadır. Ödeme dönemlerinin herhangi birinde istihdam taahhüdünü yerine getiremeyen işletmenin destek ödemesi riske girmektedir. Bu işletmeye bir dönem daha ek süre verilmektedir.
- Ödemenin talep edilmemesi: Ek ödeme dönemi dahil herhangi iki ödeme dönemi için ödeme talep etmeyen işletme destek programından çıkarılmaktadır. Ödemeleri zamanında talep etmek, zarar etmemek için önemlidir.
- SGK priminin eksik ödenmesi: Her bir ödeme döneminde istihdam edilen kişi başına minimum 61 gün SGK primi ödenmelidir. Bu koşul sağlanmazsa işletmeye program kapsamında ödeme yapılmamaktadır.
- Vergi ve SGK borcu bulunması: Vadesi geçmiş ve tecil ya da taksitlendirmesi yapılmamış vergi ve SGK borcu olan işletmeye o dönemde destek ödemesi yapılmamaktadır. SGK veya vergi borcu nedeniyle yapılamayan destek ödemesi, borcun ödenmesi, tecili veya taksitlendirilmesi koşulu ile sonradan yapılmaktadır.
- Yanlış NACE kodu: FOSTER II projesi yardımlarından sadece uygun NACE koduna sahip işletmeler yararlanabilmektedir. C, K-62, N-72 kodlarına dahil olan işletmeler, bu programın kapsamındadır.
- Çalışma izni eksikliği: Yeni istihdam edilmek istenen yabancı çalışanın çalışma izni hazır olmalıdır. Çalışma izni olmadan çalıştırılan kişilerle başvuran işletmeler bu programa dahil değildir.
- SGK bildirimi hataları: SGK’lı olmayan yabancı çalışanlar da bu programa dahil edilmemektedir. Yeni istihdam edilen yabancı çalışanın SGK’ya kaydedilmesi ve primlerinin zamanında ödenmesi önemlidir.
- İstihdam süresinin korunamaması: Yeni istihdam edilen kişilerin, belirlenen yardım döneminden önce işten çıkarılması ya da işi bırakması durumunda programdan gelecek destek kesilmektedir.