Hizmet Kapsamı
- Anket tasarımı ve uygulaması
- Analiz ve raporlama
- Aksiyon planı ve takip
Nextera Danışmanlıkİnsan Kaynakları DanışmanlığıNo. 37
Çalışanlarınızı Dinleyin, Kurumunuzu Güçlendirin
Memnuniyet ve bağlılık analizleriyle kurum içi motivasyonu artırın.
02 — Veriyle Yönetilen Çalışan Deneyimi
Çalışanlarınızı Dinleyin, Verimliliği Artırın
Çalışan memnuniyeti anketi danışmanlığıyla şirketinizdeki memnuniyet, bağlılık ve motivasyon seviyesini ölçer; sonuçları aksiyona dönüştürür. Veriye dayalı çalışan deneyimi yönetimiyle kurum kültürünüzü güçlendiriyoruz.
- 01Bilimsel ölçüm metodolojileriyle anketler tasarlarız.
- 02Anonim ve güvenli anket uygulamaları yürütürüz.
- 03Detaylı analiz ve aksiyon planı sunarız.
Çalışan Sesini Kurumsal Aksiyona Çevirin
Düzenli memnuniyet ölçümü, çalışan bağlılığını ve performansını artırmanın en güçlü aracıdır.
Anket Tasarımı ve Uygulama
Şirketinize özel anket soruları hazırlar, anonim ve güvenli platformlarda uygularız.
Analiz ve Aksiyon Planlaması
Detaylı analiz raporu sunar, sonuçları aksiyon planına dönüştürürüz.
03 — Panel
Nabız Raporu
Tıklanabilir örnek ekrandır — ekrandaki menü ve seçimlerle bölümleri değiştirebilirsiniz.
Katılım
%78
124 / 159 çalışan
Genel memnuniyet
3,61
5 üzerinden
Açık yanıt
87
Önceki döneme göre
+0,29
eNPS
+18
Çalışan Net Tavsiye Skoru
Soru dağılımı
%8
%18
%42
%28
Kesinlikle katılmıyorumKesinlikle katılıyorum
Memnuniyet trendi
2024 B2024 G2025 G2026 B
Açık yanıtlardan temalar
esnek çalışma 34kariyer planı 29yan haklar 22ekip ruhu 41iletişim 18eğitim 25iş yükü 31takdir 16
Temsili ekranÖrnek verilerle hazırlanmıştır.
04 — Çalışma Modelimiz
Dört Adımda Çalışan Memnuniyeti Anket Süreci
Anket tasarımından aksiyon planına kadar tüm süreci profesyonel şekilde yönetiyoruz.
Şirketinize özel anket soruları ve metodoloji belirlenir.
Anketler anonim ve güvenli platformlarda uygulanır, katılım teşvik edilir.
Veriler analiz edilir, detaylı raporlar hazırlanır.
Bulgulara dayalı aksiyon planı oluşturulur, uygulama takip edilir.
05 — Şema
Anket döngüsü
06 — Sonuç ve Kanıt
Çalışan Memnuniyetinden Kurum Başarısına
Düzenli çalışan memnuniyeti ölçümü, çalışan bağlılığını artırır ve kurumsal performansı güçlendirir.
%70+
Anket Katılım Oranı
Profesyonel yönetimle anket katılım oranları %70+ seviyesine ulaşır.
%30+
Bağlılık Artışı
Aksiyon planları uygulanan şirketlerde çalışan bağlılığı %30+ artar.
07 — Hizmeti Keşfedin
Çalışan Memnuniyeti Anketini Keşfedin
Kartların üzerine gelin — hizmete dair detaylar kartlarda açılır.
1 / 6
08 — Taslak
Anket formu
Taslak · Örnektir
Anket Formu · Sayfa 1/2
Çalışan Memnuniyeti Anketi · 2026 Bahar
- Süre
- Yaklaşık 12 dakika
- Gizlilik
- Yanıtlar anonimdir
- Bölüm A
- Yönetici ve iletişim (8 soru)
- Bölüm B
- Kariyer ve gelişim (6 soru)
- Bölüm C
- Ücret ve yan haklar (5 soru)
Anket Formu · Sayfa 2/2
Bölüm A · Yönetici ve İletişim
- A1
- Yöneticim bana düzenli geri bildirim verir.
- A2
- Ekibimde fikirlerimi rahatça paylaşırım.
- A3
- Şirket kararları bana zamanında iletilir.
- A4
- Bu şirketi bir arkadaşıma önerme olasılığınız?
- A5
- En çok neyin değişmesini istersiniz?
01 / 02
Çalışan Memnuniyeti Anketi Kapsamında Sağladığımız Hizmetler
Kapsamlı Çalışan Deneyimi Ölçüm ve Geliştirme Çözümleri
Anket Tasarımı & Uygulama
- Şirkete özel soru tasarımı
- Anonim ve güvenli anket platformu
- Katılım yönetimi ve teşvik
Analiz & Raporlama
- Detaylı veri analizi
- Departman ve segment bazlı raporlar
- Yönetici sunumları
Aksiyon & Takip
- Aksiyon planı oluşturma
- Uygulama desteği
- Sonraki dönem ölçüm planlaması
10 — Carousel
Rapor sayfaları
Genel görünüm
Katılım
%78
124 / 159 çalışan
Genel memnuniyet
3,61
5 üzerinden
Açık yanıt
87
Önceki döneme göre
+0,29
eNPS
+18
Çalışan Net Tavsiye Skoru
Soru dağılımı
%8
%18
%42
%28
Kesinlikle katılmıyorumKesinlikle katılıyorum
Temsili ekranÖrnek verilerle hazırlanmıştır.
Isı haritası
Departman × Boyut (1–5)
| Departman | Yönetici | Kariyer | Ücret | İş yükü | Aidiyet | İletişim |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Operasyon n=64 | 3,9 | 3,1 | 2,8 | 2,9 | 3,8 | 3,4 |
| Satış n=38 | 4,2 | 3,6 | 3,3 | 3,0 | 4,1 | 3,9 |
| Yazılım n=41 | 4,0 | 3,9 | 3,7 | 3,2 | 3,9 | 3,6 |
| Finans n=12 | 3,6 | 3,0 | 3,4 | 3,5 | 3,5 | 3,2 |
| İK n=4 | Gizlilik eşiği altında | |||||
5 kişiden az yanıtlı kırılımlar gösterilmez.
Temsili ekranÖrnek verilerle hazırlanmıştır.
Aksiyon planı
Aksiyon planı
- Kariyer yolu haritalarıOperasyonHaziranPlanlandı
- Yönetici geri bildirim eğitimiTümüTemmuzBaşladı
- İş yükü dengesi atölyesiOperasyonHaziranPlanlandı
- Yan hak paketi gözden geçirmeTümüEylülTaslak
Temsili ekranÖrnek verilerle hazırlanmıştır.
01 / 03
Birlikte Çalışalım
Geleceğinizi şekillendiren danışmanlıkla tanışın
Hibe, teşvik, ihracat ve dijital alanlarda stratejik çözümlerle işletmenizi bir adım öteye taşıyoruz.
11 — SSS
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışan memnuniyeti anketi nedir?
Çalışan memnuniyeti anketi; şirketinizdeki çalışanların memnuniyet, bağlılık ve motivasyon seviyesini bilimsel metodolojilerle ölçen, sonuçları aksiyon planına dönüştüren stratejik bir İK aracıdır.
Hangi metodolojileri kullanıyorsunuz?
eNPS (Çalışan Net Tavsiye Skoru), Gallup Q12, pulse anketler (düzenli mini ölçümler) ve 360 derece geri bildirim gibi uluslararası kabul görmüş metodolojileri kullanıyoruz.
Anketler anonim mi?
Evet, tüm anketler anonim ve güvenli platformlarda uygulanır. Bireysel cevaplar kesinlikle yönetimle paylaşılmaz, sadece toplu ve grup bazlı analizler raporlanır.
Anket katılımı nasıl artırılır?
Yönetim desteği, anonim olduğunun açıkça iletilmesi, sonuçların aksiyona dönüştürüleceğinin taahhüt edilmesi, çoklu dilde anket sunulması ve hatırlatma kampanyaları ile katılım %70+'a çıkarılır.
Anket sonuçları nasıl aksiyona dönüştürülür?
Detaylı analiz raporu hazırlanır, yönetici sunumları yapılır, departman bazlı bulgular paylaşılır ve önceliklendirilmiş aksiyon planı oluşturularak uygulama takip edilir.
Nextera Danışmanlık bu süreçte nasıl destek olur?
Nextera Danışmanlık; anket tasarımından uygulamasına, profesyonel analiz ve raporlamadan aksiyon planı oluşturulması ve takibine kadar tüm çalışan deneyimi ölçüm sürecinde uzman destek sağlar.