Bizi Arayın
Kurumsal DevamlılıkAile Değerlerini ve Şirket Geleceğini Aynı Çatıda Koruyun
Aile anayasasıyla ortak değerleri, rollerin sınırlarını ve karar mekanizmalarını netleştiriyoruz. Hem aile bağlarını koruyor hem de işin sürdürülebilirliğini güvence altına alıyoruz.
- Aile üyeleri arasındaki sorumlulukları ve yetki paylaşımını belirleriz.
- Şirket yönetimi, hissedarlık ve karar süreçlerini ortak zeminde tanımlarız.
- Kurumsal değerler ve gelecek vizyonu için kalıcı yönetim ilkeleri oluştururuz.
125+Başarılı Proje Deneyimi
12+
Farklı Sektör
Aile Bağlarını Güçlendirirken Şirketin Sürdürülebilirliğini Sağlayın
Aile anayasası, hem duygusal hem kurumsal dengeyi kurarak aile içi uyumu ve yönetim istikrarını destekler.
Yönetim ve Karar Mekanizması
Aile bireylerinin görev alanlarını, yönetim haklarını ve karar yetkilerini açıkça tanımlıyoruz.
Değerler ve Ortak Vizyon
Ailenin geçmişinden gelen değerleri koruyarak geleceğe yön veren ortak vizyon geliştiriyoruz.
Çalışma ModelimizDört Adımda Aile Anayasası Oluşturma Süreci
Tüm aile bireylerinin katılımıyla şeffaf, adil ve sürdürülebilir bir yapı kuruyoruz.
Adım 01
Adım 1 — Mevcut Durum Analizi
Ailenin yapısını, şirket içindeki rollerini ve iletişim dinamiklerini analiz ediyoruz.
Adım 02
Adım 2 — Değer ve Hedef Belirleme
Ortak vizyon, misyon ve aile ilkelerini belirleyerek temel çerçeveyi oluşturuyoruz.
Adım 03
Adım 3 — Taslak ve Onay Süreci
Tüm tarafların görüşleriyle anayasayı oluşturup karşılıklı mutabakatla onaylıyoruz.
Adım 04
Adım 4 — Uygulama ve Güncelleme
Belirli aralıklarla anayasayı gözden geçirip değişen koşullara göre güncelliyoruz.
Sonuç ve KanıtAile İçi Dengeyi Kurarak Şirketinizi Geleceğe Taşıyın
Aile anayasası, hem ilişkileri hem yönetim süreçlerini yapılandırarak uzun vadeli kurumsal devamlılık sağlar.
60%
Uyum ve İletişim Artışı
Aile içi çatışmalarda %60'a varan azalma, iletişim kalitesinde belirgin artış sağlanır.
70%
Sürdürülebilirlik Oranı
Aile anayasasına sahip şirketlerin %70'i üçüncü nesle başarılı şekilde devrediliyor.
Sıkça Sorulan SorularSıkça Sorulan Sorular
Bu hizmetimiz hakkında en çok merak edilen konular
Aile anayasası, aile şirketi danışmanlığı kapsamında aile bireylerinin şirketteki rol, yetki ve sorumluluklarının profesyonel yönetim modeli çerçevesinde yeniden belirlendiği yazılı metindir. Amaç, özellikle kuşak geçişlerinde ortaya çıkan sorunları en aza indirmektir.
Aile anayasası sayesinde aile içi çatışmalar azalır, karar alma süreçleri profesyonel bir yapıya kavuşur, kişilere bağlılık azalır ve sürdürülebilir bir yönetim modeli oluşturulur.
Aile anayasasında genellikle aile konseyi kurulumu, görev tanımları, yönetim ilkeleri, kriz çözüm mekanizmaları, kurumsal eğitimler ve kuşak geçiş planı gibi başlıklar yer alır.
Profesyonel bir aile anayasası hazırlama süreci, detaylı bir mevcut durum analizi ile başlar. Ardından aile bireyleri ile birebir ve ortak görüşmeler yapılır, kurumsallaşma ihtiyaçları belirlenir ve yeni yönetim modeli yazılı hale getirilerek anayasaya dönüştürülür.
Evet. Aile anayasası, kişilere bağlı yönetim anlayışını kaldırıp profesyonel yönetim anlayışını getirir ve tüm aile bireyleri tarafından imzalanarak bağlayıcılık kazanır.
Nextera Danışmanlık uzmanları, sahip oldukları aile şirketi danışmanlığı tecrübesi ile aile bireylerinin ortak ilkelerini belirler, kuşaklar arası geçiş sorunlarını azaltacak bir kurumsal yönetim modeli tasarlar ve aile anayasasının hazırlanması sürecini uçtan uca yönetir.
Haberler & Blog