Bizi Arayın
Kurumsal Dönüşüm ve İK AnalitiğiÇalışanlarınızı Anlayın, Kurum Kültürünüzü Güçlendirin
Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı anketleriyle kurum içi algıyı ölçüyor, veriye dayalı gelişim stratejileri oluşturuyoruz. Elde edilen bulgularla çalışan deneyimini iyileştirip sürdürülebilir performans artışı sağlıyoruz.
- Kurum kültürü, iletişim ve motivasyon düzeyini detaylı biçimde analiz ederiz.
- Anket tasarımını şirketin sektörüne, büyüklüğüne ve yapısına göre özelleştiririz.
- Sonuçları yorumlayarak somut aksiyon planları geliştiririz.
125+Başarılı Proje Deneyimi
12+
Farklı Sektör
Veriye Dayalı Anketlerle Kurumsal Sağlığınızı Ölçün
Çalışan bağlılığı, kurum içi iletişim ve liderlik algısını ölçerek gelişim alanlarını belirliyoruz.
Memnuniyet ve Bağlılık Endeksi
Çalışanların şirkete bağlılık, liderlik algısı ve iş doyumu düzeyini ölçen kapsamlı skorlar oluşturuyoruz.
Veri Analizi ve Aksiyon Planlama
Sonuçları istatistiksel analizlerle değerlendirip stratejik gelişim planları hazırlıyoruz.
Çalışma ModelimizDört Adımda Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Süreci
Planlamadan aksiyon almaya kadar tüm süreci objektif, güvenilir ve anonim biçimde yönetiyoruz.
Adım 01
Adım 1 — İhtiyaç ve Hedef Analizi
Anketin kapsamını, katılımcı profilini ve odaklanılacak alanları belirliyoruz.
Adım 02
Adım 2 — Anket Tasarımı ve Uygulama
Şirket kültürüne özel sorularla dijital veya fiziksel anket uygulaması yapıyoruz.
Adım 03
Adım 3 — Veri Analizi ve Raporlama
Toplanan verileri istatistiksel olarak analiz edip sonuçları yönetim raporuna dönüştürüyoruz.
Adım 04
Adım 4 — Aksiyon Planı ve Takip
Sonuçlara göre gelişim planları oluşturuyor, uygulama sürecini izliyoruz.
Sonuç ve KanıtÇalışanlarınızı Dinleyin, Kurumunuzu Güçlendirin
Veriye dayalı memnuniyet ve bağlılık ölçümleriyle kurum içi iletişimi güçlendiriyor, motivasyonu kalıcı hale getiriyoruz.
80%
Katılım Oranı
Ortalama katılım oranı %80'in üzerinde gerçekleşiyor.
25%
İyileşme Oranı
Aksiyon planı uygulanan kurumlarda çalışan bağlılığı %25'e varan artış gösteriyor.
Sıkça Sorulan SorularSıkça Sorulan Sorular
Bu hizmetimiz hakkında en çok merak edilen konular
Çalışan memnuniyeti anketi, firmaların iç müşterileri olan çalışanlarına yönelik olarak yapılan; şirket kültürü, iş ortamı, yönetim süreçleri ve ücret gibi konularda görüşlerin alındığı anket çalışmasıdır. Amaç, çalışanların duygu ve düşüncelerini anlamaktır.
Çalışan bağlılığı, çalışanların şirketin hedeflerine inanması, işlerine duygusal olarak bağlanması, şirketi sahiplenmesi, daha yüksek verimlilik göstermesi ve sorumluluk alması anlamına gelir.
Çalışan memnuniyeti, personelin mevcut durum ve imkanlara ilişkin memnuniyet düzeyini ölçerken; çalışan bağlılığı, çalışanın şirket ile kurduğu manevi bağı ve sadakati ölçer. Her ikisinin hedefi çalışan performansını artırmaktır.
Çalışan memnuniyeti anketi; iş gücü verimliliğinin artması, çalışan devir oranının azalması, KPI belirleme süreçlerinin gerçekçi hale gelmesi, şirket hedef belirleme kapasitesinin anlaşılması ve mevcut gidişatın hedeflere uygun olup olmadığının görülmesi için yapılmaktadır.
Anket sonuçları Nextera Danışmanlık uzmanları tarafından departman, unvan, kıdem, cinsiyet gibi filtrelerle analiz edilir. Bu kapsamlı analiz, şirketin güçlü yönlerini ve geliştirilmesi gereken alanları net şekilde ortaya koyar.
Nextera Danışmanlık, şirkete özel organizasyon analizini gerçekleştirir, çalışan memnuniyeti anketini tasarlar ve dağıtır, ardından veri analizi ve sonuç raporlaması ile tüm süreci uçtan uca yönetir. Kurumun gelişime açık alanlarını doğru tespit etmelerini sağlayan derin analizler sunar.
Haberler & Blog