Bizi Arayın
Kurumsal GelişimEğitimle Yetkinlikleri Güçlendirin, Performansı Artırın
Şirket içi eğitim stratejilerinizi hedeflerinize uygun şekilde tasarlıyor, çalışanların gelişimini sürdürülebilir hale getiriyoruz. Doğru içerik, ölçülebilir sonuç ve kalıcı davranış değişimi sağlıyoruz.
- Eğitim ihtiyaç analiziyle gelişim alanlarını belirleriz.
- Kuruma özel eğitim planları ve modüller tasarlarız.
- Eğitim sonrası ölçümleme ve geri bildirim süreçlerini yönetiriz.
125+Başarılı Proje Deneyimi
12+
Farklı Sektör
Sürekli Öğrenme Kültürüyle Kurumsal Başarı Sağlayın
Eğitim danışmanlığıyla çalışan bağlılığını, verimliliği ve kurum içi iletişimi güçlendiriyoruz.
Eğitim Stratejisi ve Planlama
Kurumsal hedeflerle uyumlu, modüler ve ölçülebilir eğitim programları tasarlıyoruz.
Performans ve Etki Analizi
Eğitim sonrası ölçümleme, değerlendirme ve ROI analizleriyle gelişimi somutlaştırıyoruz.
Çalışma ModelimizDört Adımda Etkili Eğitim Danışmanlığı Süreci
Analizden uygulamaya kadar tüm süreci kurumunuza özel olarak tasarlıyoruz.
Adım 01
Adım 1 — İhtiyaç Analizi
Departman, çalışan ve hedef bazlı eğitim ihtiyaçlarını belirliyoruz.
Adım 02
Adım 2 — Program Tasarımı
Eğitim içeriklerini, modül yapısını ve uygulama takvimini oluşturuyoruz.
Adım 03
Adım 3 — Uygulama ve Takip
Eğitimleri organize ediyor, katılım ve ilerleme verilerini izliyoruz.
Adım 04
Adım 4 — Değerlendirme ve Raporlama
Eğitim sonrası etki analizini yaparak gelişim sonuçlarını raporluyoruz.
Sonuç ve KanıtEğitimle Kurumsal Başarıyı Kalıcı Hale Getirin
Sürekli gelişim kültürünü destekleyerek hem bireysel hem kurumsal performansta ölçülebilir iyileşme sağlıyoruz.
30%
Verimlilik Artışı
Eğitim programı uygulanan ekiplerde ortalama %30 performans artışı gözleniyor.
25%
Çalışan Bağlılığı
Sürekli öğrenme programlarıyla çalışan memnuniyetinde %25'e varan artış elde ediliyor.
Sıkça Sorulan SorularSıkça Sorulan Sorular
Bu hizmetimiz hakkında en çok merak edilen konular
Kurumsal eğitim danışmanlığı, şirketlerin personelleri için ihtiyaç duydukları departman veya konu bazlı başlıklarda aldıkları dış kaynaklı profesyonel eğitim hizmetidir.
Kurumsal eğitimler; liderlik, iletişim, ekip yönetimi, satış-pazarlama, müşteri deneyimi, insan kaynakları, finans, motivasyon, stratejik yönetim ve kişisel gelişim eğitimleri gibi birçok alanda verilebilir.
Kurumsal eğitimler, çalışanların profesyonel hayatta kendilerini geliştirmelerini sağlar. Verimli bir iş yeri ortamı yaratmak isteyen yöneticiler, çalışanlarına ek motivasyon ve gelişim imkanı sunmak için kurumsal eğitimlere yönelir.
Eğitim ihtiyaç analizi; departman ve ekip hedefleri, çalışan performans analizleri ve yöneticiler ile çalışanlar arasında gerçekleştirilen 360 derece geri bildirim anketleri değerlendirilerek yapılır.
Kurumsal eğitim planlaması ihtiyaç analizinin yapılmasıyla başlar. Ardından teklifler alınır, eğitim takvimi belirlenir, eğitim uygulanır ve süreç değerlendirme raporuyla tamamlanır.
Nextera Danışmanlık, uzman kurumsal eğitimci kadrosuyla 40’tan fazla konu başlığında eğitim danışmanlığı sunar. Eğitim sonrası sağlanan ölçme ve değerlendirme raporu sayesinde işveren, verilen eğitimin etkisini ve geri dönüşünü net biçimde görebilir.
Haberler & Blog